特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

名宿鼓励孔帕尼：执教拜仁要无所畏惧，展现自己的风格

北京，2024年6月14日讯 拜仁慕尼黑传奇球星洛塔尔·马特乌斯近日在接受采访时表示，他希望新帅文森特·孔帕尼不要被拜仁队中众多欧冠和世界杯冠军球员吓倒，并鼓励他展现自己的执教风格。

“孔帕尼是一名非常有才华的教练，”马特乌斯说道，“他拥有丰富的执教经验，并且在曼城取得了成功。我相信他能够带领拜仁取得好成绩。”

“当然，执教拜仁也意味着巨大的压力。这支球队拥有众多世界级的球员，他们都习惯于赢得冠军。孔帕尼需要赢得他们的尊重，并让他们相信他的执教理念。”

“我建议孔帕尼不要试图模仿任何人的执教风格。他应该展现自己的个性，并打造一支属于自己的拜仁球队。”

“我相信，如果孔帕尼能够做到这些，他将取得巨大的成功。”

马特乌斯还谈到了孔帕尼在曼城执教期间所取得的成绩。 他认为，孔帕尼帮助曼城取得了进步，并将其打造成一支更具竞争力的球队。

“孔帕尼在曼城取得了一些令人印象深刻的成就，”马特乌斯说道，“他帮助球队赢得了英超冠军和联赛杯冠军，并且将球队带入了欧冠决赛。”

“我相信，孔帕尼在拜仁也将取得类似的成功。”

孔帕尼在今年夏天接替了纳格尔曼，成为拜仁慕尼黑的新任主教练。 这名36岁的比利时人此前曾执教过安德莱赫特和曼城。

孔帕尼的执教生涯还处于起步阶段，但他已经展现出了自己的执教才能。 他带领曼城取得了进步，并将其打造成一支更具竞争力的球队。

相信在拜仁慕尼黑，孔帕尼将迎来更大的挑战。 他需要带领这支豪门球队继续取得成功。

以下是一些孔帕尼执教拜仁面临的挑战：

• 巨大的压力： 拜仁慕尼黑是一支拥有光辉历史的豪门球队，球迷和媒体对主教练有着很高的期望。
• 众星云集的更衣室： 拜仁队中拥有众多世界级的球员，孔帕尼需要赢得他们的尊重和信任。
• 欧冠冠军的梦想： 拜仁慕尼黑渴望再次夺得欧冠冠军，孔帕尼需要带领球队实现这一目标。

让我们期待孔帕尼能够带领拜仁慕尼黑取得成功！